Tóm tắt: Cung cấp các kiến thức cơ bản có hệ thống về quản trị nhân lực trong tổ chức ( Chính phủ, các tổ chức kinh doanh, các tổ chức về giáo dục, các tổ chức bảo vệ sức khỏe, các tổ chức phục vụ vui chơi giải trí và các tổ chức xã hội khác) gồm 3 giai đoạn: hình thành nguồn nhân lực; duy trì nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức