Tóm tắt: Tìm hiểu vì sao người ta không còn tin vào các nhà lãnh đạo, xem xét các giải pháp và tìm hiểu vai trò của người lãnh đạo theo phong cách cũ; đi vào chi tiết của mô hình 3 trụ cột nâng đỡ niềm tin gồm các thói quen phát triển năng lực, các thói quen tạo nên sự chính trực, các thói quen nuôi dưỡng lòng nhân từ; điểm lại tác động của ba phẩm chất quan trọng nhất và chín thói quen của người lãnh đạo qua ví dụ trong bối cảnh tổ chức như quản trị, báo cáo, quy mô, cấu trúc, lương thưởng, quy định cũng ...
Thư viện tỉnh Bình Định